Description
En los últimos años los riesgos laborales de carácter psicosocial han sido definidos como un objetivo prioritario de las políticas de prevención y los legisladores. La obligación de prevenir esos riesgos ha sido claramente establecida en la Directiva Marco 89/391 del Consejo Europeo y en la normativa transpuesta a partir de ésta. El concepto “factores psicosociales” fue descrito por la Organización Internacional del Trabajo en 1984 como “aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, el contenido y la realización del trabajo susceptibles de afectar tanto al bienestar y la salud (física, psíquica o social) de los trabajadores como al desarrollo del trabajo”. Este trabajo se marca el objetivo de determinar los factores de riesgo psicosocial a los que se encuentra expuesto el personal de Enfermería (diplomados y auxiliares) de una Residencia de la Tercera Edad, al objeto de conocer el perfil sociolaboral predominante entre aquellos que presentan una mayor percepción de riesgo psicosocial. Más concretamente se trata de ponderar cuál es el peso específico de la variable Género, en relación la categoría profesional, como factor modulador en la percepción de exposición a riesgo psicosocial.
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